10 erros na carta de apresentação que qualquer um poderia ter evitado
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10 erros na carta de apresentação que qualquer um poderia ter evitado

Não há nada pior do que entregar um formulário de emprego e depois perceber que você cometeu um erro. Embora muitos de nós reservem um tempo para elaborar o currículo perfeito, é importante dedicar um tempo também à sua carta de apresentação. As cartas de apresentação são um elemento-chave na candidatura a novos empregos e podem ser uma ferramenta poderosa para chamar a atenção do seu empregador em potencial. Elimine os problemas em sua carta de apresentação com esses 10 pontos críticos a serem evitados.

1. Esquecendo de revisar

O erro mais fácil de evitar na carta de apresentação é esquecer de revisá-la. Erros simples de ortografia ou execução de sentenças implicam que você não perdeu tempo com sua carta, o que pode fazer os empregadores pensarem que você não investiu na posição. Certifique-se de revisar sua carta algumas vezes para eliminar quaisquer erros simples.

2. Sem informações de contato

Outro erro fácil de evitar é não incluir suas informações de contato. Não presuma que seu potencial empregador será capaz de simplesmente responder ao seu e-mail, pois ele pode imprimir suas cartas antes de passar por elas. Sempre inclua seu número de telefone e endereço de e-mail em sua carta de apresentação e currículo para evitar perder uma oportunidade porque um gerente não conseguiu encontrar seus dados em uma pilha de e-mails.

3. Sendo muito genérico

Se sua carta de apresentação não for personalizada o suficiente, você corre o risco de possíveis empregadores passarem por cima de você. Procure descritores não específicos e resumos gerais sobre ex-empregadores. Se sua carta de apresentação for genérica o suficiente para descrever outra pessoa se você mudar de nome, você corre o risco de parecer que copiou e colou a carta. A falta de descrição não impressiona os futuros empregadores.

4. Começar devagar

Outro erro comum nas cartas de apresentação é divagar muito no início ou não ter direção. Se sua carta de apresentação tiver um início fraco, o leitor pode clicar antes mesmo de terminar. Lembre-se de que sua carta de apresentação provavelmente será vista com centenas de outras pessoas - você precisa chamar a atenção do leitor imediatamente ou corre o risco de parecer medíocre.

5. Ser muito informal

Apesar de o e-mail possibilitar a candidatura a empregos de pijama, não deixe que isso o torne muito informal em sua carta de apresentação. Dirigir-se ao leitor de maneira desrespeitosa ou usar uma linguagem pouco profissional é um grande obstáculo para a contratação de gerentes. Evite começar sua carta de apresentação com saudações coloquiais como “Ei” ou “Olá”.

6. Repetindo seu currículo

Listar seu currículo literalmente em sua carta de apresentação também deve ser evitado. Além de criar muito texto para ler, você corre o risco de soar menos qualificado do que é. Se o seu currículo não tiver mais informações sobre suas qualificações, os empregadores podem considerá-lo inexpressivo, simplesmente por fornecer muitas informações no início.

7. Sendo muito modesto

Outra maneira de escrever uma carta de apresentação inexpressiva é vender menos que sua experiência. A modéstia é uma qualidade de vida admirável, mas uma carta de apresentação muito modesta fará você parecer subqualificado. Reduza o risco de ser preterido, não se esquivando de suas realizações. Falar sobre algumas qualidades verdadeiramente impressionantes em sua carta de apresentação atrairá seu futuro empregador a ler mais e visualizar seu currículo.

8. Não mostrando interesse suficiente

Ao enviar uma carta de apresentação, é importante mostrar interesse pelo cargo. Tente listar algo que o entusiasme sobre o cargo ou a empresa que você está se candidatando. Ao mostrar interesse em sua carta de apresentação, os gerentes de contratação sabem que você será investido no cargo caso o receba.

9. Dirigindo-se ao leitor de maneira inadequada

Tão prejudicial quanto familiarizado com a sua saudação, é usar a saudação errada. Embora uma certa quantidade de formalidade funcione a seu favor para cartas de apresentação, demais faz você parecer desinteressado. Evite usar endereços antiquados como Senhor e Senhora, ao mesmo tempo que evita saudações muito familiares ou repletas de gírias. Idealmente, você deve tentar descobrir o nome do gerente para o qual está enviando e abordá-lo em sua carta de apresentação. Se você não conseguir encontrar um nome, tente algo que não soe muito repetitivo, como “Prezado gerente de contratação” ou “Caro futuro empregador”.

10. Muito longo ou curto

Tornar sua carta de apresentação muito curta ou muito longa é outro erro comum. Cartas de apresentação muito curtas fazem você parecer subqualificado ou desinteressado. Por outro lado, uma carta de apresentação muito longa inunda seu leitor com muito texto, dificultando a internalização de suas qualificações e experiência. Tente limitar sua carta de apresentação a dois blocos de texto, cada um com no máximo quatro frases. A pessoa que você está tentando impressionar provavelmente está ocupada e com pouco tempo, então você deve encontrar um equilíbrio entre informativo e conciso. Se você ainda estiver lutando para encontrar o saldo certo, consulte nosso artigo sobre Como garantir que pessoas ocupadas leiam seu e-mail.

Crédito da foto em destaque: Fotos do Flazingo via flickr.com