10 coisas poderosas que os líderes carismáticos dizem o tempo todo
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10 coisas poderosas que os líderes carismáticos dizem o tempo todo

O que o Dr. Martin Luther King Jr., Sir Winston Churchill e Steve Jobs têm em comum?

Eles foram todos líderes excepcionalmente carismáticos e inspiradores. Líderes excepcionalmente carismáticos têm jeito com as palavras. Eles são comunicadores habilidosos que se comunicam de forma eloquente e se conectam com seu público, seguidores e equipe em um nível emocional mais profundo. Eles deixam o público animado com as esperanças, visões e possibilidades para o futuro, bem como os meios para chegar lá. Esses líderes carismáticos capturam verbalmente e articulam esperanças e sonhos essenciais das pessoas de forma fluente e vigorosa.

Olivia Fox Cabane, em seu livro The Charisma Myth, observa que as pessoas não nascem carismáticas. Eles adquirem carisma por meio do conhecimento e da prática. Em outras palavras, qualquer um pode dominar a arte e a ciência do carisma de liderança e suas palavras são as ferramentas mais poderosas em seu arsenal. Aqui estão 10 coisas que os líderes carismáticos dizem o tempo todo que você deve adicionar à sua dicção para falar com mais força e carisma, esteja você liderando uma organização gigante ou uma pequena equipe em direção a um resultado.

1. Aqui está o plano…

Um líder lidera. Quer você lidere da frente ou de trás, deixando os outros assumirem os holofotes, você não pode ser um bom líder se não mostrar às pessoas o caminho a seguir As pessoas precisam saber para onde você as está levando e como planeja levá-las antes que possam segui-las.

2. O que você acha?

As pessoas geralmente não gostam de grandes mudanças e decisões, especialmente quando elas são abandonadas repentinamente sem aviso. Os líderes carismáticos sabem disso e incentivam o compartilhamento aberto de pontos de vista e opiniões. Ao ouvir os pontos de vista e opiniões dos outros, você se capacita para tomar decisões mais informadas e inclusivas. Isso melhora a qualidade da sua liderança e incentiva as pessoas a apoiarem suas decisões, mesmo quando não concordam totalmente com elas.

3. Não.

Os líderes carismáticos não têm medo de dizer “não” a nada ou ninguém que prejudique ou seja inconsistente com as metas e objetivos centrais da equipe, comunidade ou organização. Eles dizem “não” com firmeza, mas amigavelmente, sempre que não houver um bom motivo para dizer sim. Dizer “não” torna seu “sim” ainda mais poderoso e significativo.

4. Este é o motivo pelo qual…

Os líderes carismáticos costumam explicar o motivo de assumir certas posições e dizer “não”. Isso torna mais fácil para as pessoas engolirem suas decisões e seguirem suas instruções. As pessoas seguirão seus pedidos não tanto porque concordam ou gostam, mas porque você fornece um bom motivo para isso.

5. Eu acredito em você…

Se você quer que as pessoas confiem em você, você deve estar disposto a confiar nelas você mesmo. Os líderes carismáticos sabem disso e confiam plenamente em sua equipe. Eles deixam absolutamente claro quanta fé eles têm em sua equipe e quanto dependem deles, incluindo sua paixão, julgamento, integridade e criatividade. Se você não pode confiar em alguém da sua equipe, essa pessoa não deveria estar na equipe.

6. Você pode contar comigo ...

Os líderes carismáticos fazem saber para sua equipe que eles próprios trabalharão incansavelmente para tornar as metas e objetivos centrais uma realidade. Eles mantêm as portas abertas para qualquer pessoa da equipe que precise de apoio e eles dizem isso a eles. Diga à sua equipe que eles podem confiar em você e estar sempre protegidos, não importa o que aconteça.

7. Podemos fazer isso…

Os líderes carismáticos incentivam sua equipe e seguidores a melhorar e ser melhores. Eles elevam os padrões para aspirar e motivar as pessoas a continuarem se esforçando e se desenvolvendo. Lembre sua equipe de que nada se move até que eles o façam. Diga a eles que você está nisso juntos e não acaba até que GANHEmos!

8. Parabéns…

Os líderes carismáticos sempre parabenizam os membros de sua equipe quando eles se saem bem. Isso aumenta o moral e estimula o trabalho árduo. Dê um tapinha nas costas dos membros da sua equipe por um trabalho bem executado. Certifique-se de que eles saibam que você aprecia seus esforços. No entanto, não mime ninguém, especialmente quando eles ficam aquém dos padrões ou não vivem de acordo com seu potencial.

9. Obrigado

As pessoas anseiam por apreciação. Expressar gratidão aos outros é uma das maneiras mais simples e poderosas de mostrar apreço. Os líderes carismáticos expressam gratidão pelas oportunidades e pelas pessoas que supervisionam. Não tenha medo de agradecer aos outros, não importa qual seja sua posição ou status. Dizer obrigado é um ingrediente secreto da inteligência emocional que o diferencia dos líderes medíocres.

10. Vamos comemorar!

Os líderes carismáticos sabem que todo trabalho sem diversão torna Jack um menino enfadonho. Eles, portanto, convidam membros de sua equipe para comemorar não apenas as grandes vitórias, mas também as pequenas vitórias. Isso reforça o espírito de equipe e a unidade em um curso comum. Organize festas, shows ou até mesmo cerimônias de premiação para celebrar realizações e marcos profissionais e pessoais. Esta pode ser a experiência mais rejuvenescedora que você pode presentear sua equipe e seguidores.

Crédito da foto em destaque: Dr. Martin Luther King Jr./Minnesota Historical Society via flickr.com